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已解决问题
| 关于国定假日及工作时长 |
| [ 作者:王琦云 | 时间:2008-03-31 16:38:22 ] |
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如公司不按照国定假日放假，也不给予加班费补偿，且未出席国定假日当天算做旷工，平时强制周日加班且只算做补休一天，是否可以求助劳动法相关部门？
另外关于工作时长问题，每日工作时间为8点50至18点，超出国家规定8小时工作时长，且周六需要上班，不给任何加班补偿。这样实行是否合理?不合理我该如何处理? |
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专家解答
| 可向当地劳动保障部门或拨打12333劳动保障热线进行反映或投诉。 |
| 回答者： 2008-04-01 00:00:00 |
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