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已解决问题
| 不定时工作制能否得到批准？ |
| [ 作者:盛小姐 | 时间:2008-03-17 08:57:14 ] |
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| 公司将申请部分高薪人员实行不定时工作制，而这部分人员工作时间完全是固定定时的，每天上班8小时（含星期六），全月加班时间超过36小时，这样的情况下，可以申请成功吗？假若成功申请的话，是否意味无论加班长久时间都没有加班费，如出勤当中出现迟到，请假该如何处理。 |
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专家解答
| 不定时工作制没有加班费，也没有迟到、早退可言。不定时工作制可以用岗位职责和内部管理制度去约束员工的行为。可以肯定地说，你公司的这种情况下绝对获不到批准。 |
| 回答者：邓捷 2008-03-17 00:00:00 |
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