职场资讯-抚顺“双高”和专业技术人才成新宠

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抚顺“双高”和专业技术人才成新宠

发布时间：2008年4月22日点击：317

　　人才是兴业之本、发展之基。今年，抚顺市人才工作将不拘一格选拔人才，努力在吸纳人才的“软”环境上下工夫，坚持用感情留人、事业留人、待遇留人，吸引并留住高技术、高技能人才，全力实施人才战略。同时培养一批创新能力强的学科带头人、优秀专家和能带领农民致富的新型农民。特别是今年抚顺市作为中部七城市人才一体化工程的轮值主办市，将积极谋划七城市人才一体化合作项目，进一步推进人才工作的区域合作，为抚顺老工业基地振兴提供强有力的人才保证及智力基石。

　　引进“双高”人才据统计，抚顺市共有各类人才16.7万人，其中专业技术人才和高技能人才达到了11.5万人。作为一个老工业基地，抚顺市近年来的人才流失情况严重，可以说是“形势严峻，警报频传”。为了留住和吸引人才特别是高技术、高技能人才，近年来抚顺市正努力打造一个适合人才干事、创业的良好环境。坚持用感情留人、事业留人、待遇留人。

　　2006年，市人才办从同济大学、吉林大学、中科院大连物理化学研究所等高等院校、科研院所引进了7位博士研究生，对这些高层次人才委以重任。 2007年，根据抚顺经济开发区的人才需求，市人才办协助开发区组织了大型人才招聘活动，对近20个专业的300多名入围优秀毕业生进行笔试、面试，共录用了播音主持、城市规划与国土资源管理、经济管理等专业的36名优秀应届毕业生。

　　2007年11月，抚顺市组织抚顺市7家单位，赴京参加辽宁中部七城市人才智力交流洽谈会，取得了可喜成果，有257人报名来抚顺，其中清华大学、北京大学学生12人，博士、硕士149人。

　　对选调生报名人员进行面试后，已有4名硕士签约，其中一位是清华大学经济管理硕士，为抚顺市近年引进的首位清华大学学子。他们今年6月毕业后，将根据专业放到重点岗位上特别使用。

　　为人才创造事业平台在引进“双高”人才的同时，抚顺市还成立“市产学研一体化工作协调小组”，去年由市委组织部和市科技局牵头，提供载体和市场化运作模式。先后与部分在京高校和科研院所建立了产学研合作联盟，于去年9月份邀请了清华大学、北京理工大学、中国农科院等8家在京的高校和科研院所来抚，对一批科技含量高、产业示范带动强的项目进行了洽谈，签约15项，签约项目涉及矿产资源开发、自动化控制、中药栽培、生物医药、现代农业、生态环保等领域，部分项目已达到国际先进和国内领先水平。同年11月，抚顺市向在京高校与抚顺的产学研合作联盟提供了抚顺哥俩好集团的聚氨酯密封胶技术等42个合作项目。此外，在省委组织部组织开展的第二批优秀专家智力支持行动中，报送的项目中有9个项目最终入选。这些都促进技术创新和成果转化，打造了一个让人才有事可干的平台。

　　培养专业技术人才，去年初，组织抚顺市相关部门召开了农村实用人才工作座谈会，并成立了“市农村实用人才工作协调小组”，加强农村实用人才培养工作。在沈阳农业大学应用技术学院共同举办了两期农民专业合作经济组织负责人培训班，组织各县区的150余位农村专业协会会长、秘书长参加培训；举办了第二期农产品经纪人培训班，抚顺市103名农村农产品经纪人参加了培训。他们回到农村基层，根据情况发展特色产业，成为带领村民共同富裕的致富能手。同年10月，抚顺市还组织22名优秀社区干部赴南方发达地区考察学习，重点考察学习了上海、南昌等地的社区建设的先进经验，并已经把考察学习获得的先进经验融入到抚顺市的社区建设之中。

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